La Institución goza de una gran identidad de sus empleados con ella. Así se demostró en la encuesta que hicimos dentro de nuestra autoevaluación. Tuvieron la franqueza de exteriorizar las debilidades e identificar las fortalezas y amenazas Es muy fácil lograr que cada uno haga un “plus” o extra por ella. No niegan la atención a un paciente aunque su horario haya terminado. Existe gran honestidad y se maneja la verdad. Esto porque se ha enseñado que el decir y practicar la verdad enaltece el respeto y aumenta la autoestima. El personal médico especialmente está estudiando y actualizándose diariamente porque si no lo hace queda mal ante sus colegas, dados los eventos científicos frecuentes en donde debe participar. Se prohíja el estudio de todo el personal que lo solicite. Todo el personal es conciente de que su salario depende de los usuarios y un mal trato a este, traerá a la postre el fracaso de la Institución.


Alta Dirección

Está en manos del Presidente de la corporación Liga Colombiana contra la Epilepsia que, a su vez, es el Director Ejecutivo de la Fundación Instituto de Rehabilitación para Personas con Epilepsia (FIRE). Este dignatario es elegido, en la LCE, por la Asamblea de Socios Activos y en el FIRE por la Junta Superior. Recae en una sola persona, para dar solidez al manejo de ambas instituciones. Es el representante legal de ambas instituciones.
El Hospital Neurológico es una dependencia de la LCE.